JMHZ a další nastavení v Money S3 verze 26.000

Vážení klienti, dokument popisuje další dostupná nastavení pro JMHZ

1. V Nastavení Agendy/Mzdy jsou doplněny další údaje, které usnadní založení nového zaměstnance.
2. Na Kartě zaměstnance/Údaje o zaměstnance/Zdrav. pojištění je možno dole na kartě vybrat Typ zdravotního omezení.
3. Na Kartě zaměstnance/Údaje o zaměstnance/Cizinec najdete další nová nastavení.
4. Na Kartě zaměstnance/Pracovní poměry u nastavení Druhu pracovního poměru - Dohoda o provedení práce na záložce Ostatní je nově doplněno pole Sezónní práce v ovocnářství a zelinářství
   (Pokud bude dohoda o provedení práce sjednána výlučně k výkonu této práce v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku a rozsah práce v tomto období bude činit nejvýše 1 280 hodin, bude moci uplatnit zaměstnavatel slevu na pojistném zaměstnance měsíčně ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu zaměstnance).
5. Na Kartě zaměstnance/Pracovní poměry na záložce Ostatní je nově v poli Sociální pojištění zatržítko Riziková práce pro potřeby povinného příspěvku na produkty spoření na stáří
   (Od roku 2026 vzniká povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci. Povinný příspěvek se týká jen zaměstnanců konajících práci ve třetí rizikové kategorii pro vybrané faktory pracovních podmínek, a to vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž. Těmto zaměstnancům bude zaměstnavatel po splnění zákonem daných podmínek poskytovat povinný příspěvek na produkty spoření na stáří ve výši 4 % z vyměřovacího základu. Musí se jednat nejen o rizikovou práci, ale také o rizikovou směnu. Zaměstnavatel zaplatí povinný příspěvek, jestliže zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce).
6. Na Kartě zaměstnance/Pracovní poměry u nastavení Druhu pracovního poměru - Běžný pracovní poměr na záložce Ostatní je v poli Daň z příjmu zatržítko Bez odvodu daně z příjmu
   (Od roku 2026 bude v platnosti úprava pro zamezení dvojího zdanění. Úprava se týká Pracovních poměrů - Běžný pracovní poměr a nového pracovního poměru od roku 2026 Mezinárodní pronájem pracovní síly).